Старший рекрутер / HR-менеджер

Привет! Меня зовут Даша, я отвечаю за рекрутинг в Синхронизации.

Синхронизация — онлайн-лекторий в сфере хобби-образования. Наш основной продукт — курсы об искусстве, культуре и науке. Каждую из наших лекций мы доводим до совершенства, потому что качество образования — наша важная ценность.

Кроме продукта мы ценим команду и расширяем её ребятами, которые идеально подходят нам «‎по фиту»: мы ищем не просто хороших специалистов, а синхролюдей — открытых к развитию себя и мира вокруг.

В нашей корпоративной культуре больше «культуры», чем «корпоративности». Мы верим, что собеседование – это эмпатичный разговор на равных, совместное приключение, знакомство, которое может закончится оффером, а может неожиданной коллаборацией в будущем! ❤️

Вот что кандидаты говорят о наших собеседованиях:

• «Спасибо за встречу! Впечатления остались самые приятные, ценно получать такое тёплое отношение»;
• «С тобой было супер-комфортно общаться, очень ценю человеческий подход у эйчаров»;
• «Я тоже влюбилась в тебя и в Синхронизацию»!

Сейчас мы ищем Старшего рекрутера, который(–ая) погрузится в процессы, станет тимлидом и докрутитит их до совершенства ❤️

Чем тебе предстоит заниматься в Q2:

• Вести полный цикл рекрутинга от брифа с нанимающим менеджером до оффера и онбординга – так ты познакомишься с процессами изнутри;
• Много общаться текстом: с нанимающими менеджерами (Slack, Asana) и кандидатами (корпоративный TG) – так ты познакомишься с командой и привыкнешь к нашему TOV;
• Аккуратно заполнять базу кандидатов (Хантфлоу) и ексель-таблички с аналитикой – так ты оценишь язык метрик, который мы используем.

Чем тебе предстоит заниматься, начиная с Q3:

• Отстраивать процессы в рекрутинге (мы работаем по ОKR);
• Планировать найм и нагрузку рекрутеров (сначала у тебя в команде будет один рекрутер, в зависимости от нагрузки будем расширять команду);
• Заботиться о команде: проводить статусы, 1-то-1, встречи для вдохновения;
• Обучать и развивать рекрутеров;
• Запускать чендж-проекты в рекрутинге (например, сейчас мы делаем карьерный лендинг, пишем базу знаний, апдейтим все платформы и продумываем рефералку).

Ты – идеальный кандидат, если:

• У тебя есть два-три года опыта в рекрутинге (супер, если в диджитал или маркетинге);
• Ты горишь наёмом, мечтаешь стать тимлидом и передавать свой опыт команде;
• Тебе близок дата-дривен подход: ты мыслишь аналитически и стараешься аргументировать свои решения, основываясь на цифрах;
• Ты умеешь выстраивать процессы или делать удобным то, что работало не системно;
• Тебе нравятся нестандартные вакансии и челленджовый наём;
• У тебя всегда есть запасные планы А, Б, В (и дальше по алфавиту) о том, как закрыть вакансию, если нет релевантных тёплых откликов;
• Ты следишь за трендами в работе джоб-сайтов и инструментов сорсинга;
• Ты ценишь структурность и тайм-менеджмент;
• Ты считаешь, что эмпатия в коммуникации – это база!

Что мы тебе предлагаем:

• Работу в эйчар-команде, которая искренне любит людей, экологичное общение и открытую обратную связь;
• Высокий уровень свободы и ответственности, где каждый(–ая) влияет и на процесс, и на результат и чувствует при этом свои ценность и уникальность;
• Гибкий гибридный график: мы работаем фуллтайм 5/2, на связи с 12 до 18 по Москве, а когда начинать или заканчивать работу, решаем самостоятельно. Наш офис находится в пяти минутах от м. Чистые пруды (у нас есть классные балкон и джакузи!), но из дома работать тоже можно ;)
• Карту ICOM, которая позволяет бесплатно посещать музеи мира!
• Безлимитный доступ к 100+ онлайн-курсам Синхронизации!

Если ты прочитал(–а) до конца и понял(–а), что вакансия создана для тебя, напиши в сопроводительном письме о том, что ты любишь и ценишь в рекрутинге! ❤️